Épargne collective
Programme de rentes (REER/RVER) collectives
Offrir un RVER ou REER collectif à ses employés, voilà une belle occasion de se démarquer sans avoir à dépenser une fortune. Les plans offerts peuvent inclure ou non une contribution patronale.
Au Groupe Brissette, nous obtenons pour vous plusieurs soumissions auprès de divers assureurs, et nous évaluons la qualité de leur offre en fonction des besoins exprimés par votre entreprise. Qu’il s’agisse de frais d’administration sur investissement, de la qualité des rendements, de la qualité du service ou de la variété des choix offerts aux employés, nous nous assurons de bien les guider dans leurs choix.
Des sessions d’information et de préparation à la retraite sont également offertes gratuitement sur demande.
REER
Régime
Enregistré
Épargne-
Retraite
RVER
Régime
Volontaire
Épargne-
Retraite
Évaluation de votre régime de retraite collectif (REER ou RVER)
Il nous arrive souvent d’évaluer des régimes de retraite collectifs qui sont en place depuis des dizaines d’années et de constater que les frais de gestion sur les investissements sont outrageusement onéreux ou que les véhicules de placement n’avantagent pas les employés. Malheureusement ce genre de situation est plus fréquent qu’on ne le pense, et a pour effet de détériorer considérablement la qualité de la future retraite des employés.
Évaluer les profils des employés nous permet de mettre à jour les véhicules de retraite en fonction de leur évaluation. Nous faisons également soumissionner de façon régulière les divers assureurs afin de nous assurer que l’assureur en place offre des paramètres compétitifs. La compétition est souvent le moyen le plus sûr d’avoir une offre juste de la part du fournisseur.
