Spécialistes en régimes de retraite pour entreprises

Régime de retraite

Chez Groupe Brissette, notre but premier est de travailler en partenariat avec vous afin de trouver la meilleure solution pour le régime de retraite de vos employés.

Ce n’est pas tout d’offrir un régime de retraite, il faut savoir choisir le plus approprié aux besoins de votre équipe.

Pour ce faire, nous vous offrons des services d’analyse des régimes déjà en place, nous nous assurons que vos frais soient appropriés et nous sélectionnons les fonds d’investissement avec soin afin qu’ils correspondent aux caractéristiques démographiques de vos employés.

Nous effectuons aussi des révisions annuelles qui garantissent que le plan de retraite collectif en place est pertinent et compétitif pour votre entreprise. En outre, nous nous déplaçons dans vos bureaux pour conseiller individuellement vos employés sur les meilleures pratiques d’investissement.

Avantages d’un régime de retraite pour
votre entreprise

Les employés ne peuvent plus compter uniquement sur l’État pour assurer leur sécurité financière à la retraite. Les prestations versées par les régimes de retraite des gouvernements du Québec (RRQ) et du Canada (RPC) ne représentent pas plus de 25% des prestations.


Au Québec, en 2018, les entreprises de cinq employés et plus auront l’obligation d’offrir un régime de retraite afin d’inciter leurs employés à épargner et de leur permettre un niveau de vie confortable.

Avec un régime de retraite collectif bien géré, votre entreprise est aussi gagnante que le sont vos employés. De plus, sa mise en place est simple et présente plusieurs avantages:

  • Augmente le taux de rétention des employés au sein de votre organisation
  • Facilite le recrutement de nouveaux candidats
  • Maximise la rémunération sur le plan fiscal
  • Ne nécessite presque aucune administration

Pour vos employés, le régime comporte aussi de nombreux bénéfices:

  • Des économies d’impôt immédiates
  • Une épargne plus grande grâce aux déductions sur la paie
  • Une accumulation des montants investis à l’abri de l’impôt
  • Des frais de gestion avantageux
  • Un accès à des gestionnaires de placements réputés
  • Des solutions de placements clé en main
  • Une participation aux cotisations de la part de l’employeur

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